বাংলাদেশিদের জন্য ইতালিতে কর্মসংস্থানের বড় সুযোগ
শ্রমবাজারের চাহিদা মেটাতে ২০২৭ সালে ১ লাখ ৬৫ হাজার ৮৫০ জন বিদেশি কর্মী নিয়োগের কোটা নির্ধারণ করেছে ইতালি। এ সুযোগের আওতায় বাংলাদেশসহ নির্দিষ্ট কয়েকটি দেশের নাগরিকেরা কাজের ভিসার জন্য আবেদন করতে পারবেন। কৃষি, পর্যটন, গৃহস্থালি ও অন্যান্য খাতে এসব কর্মীর কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হবে।
ইতালির স্বরাষ্ট্র, শ্রম ও সামাজিক নীতি, কৃষি এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ের যৌথ নির্দেশনায় ২০২৭ সালের জন্য এ কোটা নির্ধারণ করা হয়েছে। দেশটির সরকারি প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, মোট কোটার মধ্যে ৭৬ হাজার ২০০ জন অমৌসুমি, ৮৯ হাজার জন মৌসুমি এবং ৬৫০ জন স্বনির্ভর পেশায় কাজের সুযোগ পাবেন। অমৌসুমি কর্মীদের কোটার মধ্যে ১৪ হাজার জনের জন্য রাখা হয়েছে পারিবারিক পরিচর্যা খাত।
আগ্রহী প্রার্থীদের ইতালির নির্ধারিত নিয়ম ও নির্দেশনা মেনে আবেদনপ্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। সাধারণত দেশটির ‘ফ্লুসি ডিক্রি’ (Decreto Flussi)-এর আওতায় নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কাজের ভিসার আবেদন করা হয়।
অনলাইন আবেদনপ্রক্রিয়া শুরুর পর ইতালির নির্ধারিত পোর্টালের মাধ্যমে পাসপোর্টের কপি, চাকরির প্রস্তাব বা কাজের চুক্তিনামাসহ প্রয়োজনীয় নথিপত্র জমা দিতে হয়। আবেদন করতে ইতালির স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিশিয়াল পোর্টাল বা অনুমোদিত কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুসরণ করতে হবে।
ইতালির সরকারি নির্দেশনা অনুযায়ী, ২০২৭ সালে কর্মী নিয়োগের আবেদনের প্রাথমিক তথ্য অনলাইনে পূরণের কার্যক্রম শুরু হয়েছে গত ২৩ অক্টোবর। এ প্রক্রিয়া চলবে আগামী ৭ ডিসেম্বর পর্যন্ত। আবেদন পূরণের জন্য দেশটির স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ALI পোর্টাল ব্যবহার করতে হবে।
তবে আবেদন জমা দেওয়ার মূল দায়িত্ব ইতালির নিয়োগকর্তার। অর্থাৎ, বৈধ নিয়োগকর্তার মাধ্যমে চাকরির প্রস্তাব ও প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে আবেদনপ্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।
ইতালিতে কর্মী নিয়োগের বিশেষ প্রশিক্ষণ প্রকল্পের যাবতীয় খরচ সংশ্লিষ্ট নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠান বহন করবে। ফলে প্রশিক্ষণার্থীদের এ জন্য কোনো অর্থ ব্যয় করতে হবে না।
এ বিষয়ে ঢাকায় নিযুক্ত ইতালির রাষ্ট্রদূত আন্তোনিও আলেসান্দ্রো জানিয়েছেন, কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে কোনো মধ্যস্থতাকারী বা এজেন্সির ভূমিকার সুযোগ নেই। কেউ মধ্যস্থতার জন্য অর্থ লেনদেন করলে তাঁকে ভিসা দেওয়া হবে না।
রাষ্ট্রদূত জানান, ইতালির অভিবাসন আইনের ২৩ নম্বর অনুচ্ছেদের আওতায় গৃহীত প্রকল্পগুলো সম্পূর্ণভাবে নিয়োগদাতার চাহিদার ভিত্তিতে পরিচালিত হয়। ইতালির যেসব প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রয়োজন, তারা প্রথমে নিজেদের চাহিদা নির্ধারণ করে। এরপর সেই চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রকল্প তৈরি, প্রশিক্ষণার্থী নির্বাচন এবং তাঁদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা হয়।










Disqus comments are not configured yet.